Среда, Октябрь 28, 2020
feed-image RSS-лента
   
Увеличить

Поиск по сайту

Новости партнеров (52)

Оцените материал
(1 Голосовать)

8 жовтня 2019 року в Національному інституті стратегічних досліджень відбулась зустріч керівників Інституту Олександра Литвиненко  та групи компаній "ГАЛ-Безпека", регіонального представника СРСБ в м. ЛьвівСергія Лєбєдєва, ГК "Гал-Безпека"  є давній надійний партнер  Управління державної охорони України. Також є  лідером в західному регіоні України у сфері охоронних, детективних та освітніх послуг у галузі охорони та безпеки.

Начальник Інституту Олександр Литвиненко та керівник групи компаній "ГАЛ-Безпека" Сергій Лєбєдєв домовилися про подальше взаємовигідне співробітництво у сфері забезпечення комплексної підготовки фахівців з охорони та безпеки і підписали Угоду про партнерство та співпрацю.

Оцените материал
(1 Голосовать)

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, УЧАСТНИКИ РЫНКА БЕЗОПАСНОСТИ!

В настоящее время новым составом ВР Украины готовятся изменения в действующее законодательство Украины, которым регулируется осуществление предпринимательской деятельности, в том числе плательщиков единого налога. Жесткая налоговая политика, которая под эгидой борьбы с теневой экономикой, может принести, прежде всего, для малого и среднего бизнеса тяжелые времена. Все субъекты упрощенной системы (кроме первой группы) будут обязаны приобрести кассовые аппараты, что поставит под удар почти 1,5 млн. предпринимателей. Защитный порог применения РРО в 1 млн грн. также отменят.

Оцените материал
(2 голосов)

19 июля представители Украинского Совета Бизнеса, членами которой является общественная организация «Союз работников сферы безопасности» и которая объединяет 75 бизнес-ассоциаций из 17 отраслей отечественной экономики, Фонд поддержки экономической безопасности Украины, инициатива платформы Бизнес-100, Экономической экспертной платформы, эксперты по вопросам е-правительства и е-демократии подписали Декларацию о намерении с партией «Слуги Народа» в целях обеспечения устойчивого экономического развития Украины, благоприятных условий для ведения бизнеса и привлечения инвестиций, а также благоприятного климата для создания инклюзивных экономических и политических институтов. Со стороны политической партии «Слуги Народа» подписал документ о сотрудничестве председатель партии Дмитрий Разумков. Он отметил, что прекрасно понимает, как бизнесу в современных условиях не просто жить и  наша задача - создать комфортные условия для бизнеса, ввести удобную и справедливую налоговую систему, готовы сделать налоговую амнистию для бизнеса, обеспечив сохранение упрощенной системы налогообложения, ввести налог на выведенный капитал и многое другое. Он подчеркнул, что подписав Декларацию о намерениях, власть и бизнес  сделали первый шаг для  дальнейшего плодотворного сотрудничества.

От профильных общественных организаций в подписании Декларации приняли участие члены УРБ - Долинний А.С. (УФИБ), Платкевич Б.С. (УСПТБ), Лощилин О.Ю. (ВОСБ), Погребной С.П. (АПКБУ)  и другие.

Оцените материал
(1 Голосовать)

 Поддерживая инициативу Общественной организации «Союз работников сферы безопасности», руководство  ОО «Всеукраинское Объединение Специалистов Безопасности»  в лице председателя правления Лощилина О.Ю. обратилось в МВД Украины с письмом, что в настоящее время среди нормативно-правовых документов, регламентирующих охранную деятельность в Украине, отсутствует нормативный документ, определяющий классификацию объектов охраны. Также в данном письме было обращено внимание, что до настоящего времени  (Письмо от 31.01.2018р. Исх. 2-31 / 01/18) не решен вопрос по урегулированию противоречий между одновременно действующими нормативными документами — «Лицензионными условиями осуществления охранной деятельности» и Законом Украины «О технических регламентах и оценке соответствия» в части запрета использования в охранной деятельности не сертифицированных в установленном порядке технических средств охраны и отсутствия обязательных для этого норм Технического регламента, разработанных и утвержденных МВД Украины, согласно Постановления Кабинета Министров Украины №1057.

Оцените материал
(1 Голосовать)

В помещении медиа-центра  "Накипело" в феврале 2019 года прошла пресс-конференция «Когда Харьков станет энергоэффективным?», спикерами которой являются Татьяна Суханова, директор Харьковской городской общественной организации «Энергия мира» и Олег Гапон, председатель ОО «Общество охраны природы», где  спикеры рассказали  о проекте «Cleen: энергоэффективный Харьков», об итогах ХIII эко-енергоконкурса -2019 творческих работ на темы сохранения природных и энергетических ресурсов для школьников, молодежи и семей под девизом «Сохраним Украину чистой и энергоэффективной - начнем с себя», а также о предстоящем  круглом столе «Влияние гражданской активности на внедрение энергоэффективных мероприятий».

Оцените материал
(2 голосов)

Это расследование мы так и назвали: Кража задних колес.

К нам в компанию Fortsecuritycompany обратились руководители крупного Харьковского охранного предприятия для проверки своих охранников  на полиграфе (детекторе лжи).

Ситуация странная. Кража двух не совсем новых колес с дисками с заменой на другие – более старые.  Колеса поменяны на охраняемой машине, машина стоит под двумя камерами видеонаблюдения. На посту работает несколько человек. Автомобиль давно стоит, причем прямо перед постом охраны. Выезжала однократно. Ущерб материальный невелик. Ущерб репутационный огромен. 

Кража действительно странная. Может, на это и был расчет вора: что руководству проще будет замять дело, чем расследовать или что репутационный ущерб будет слишком велик для продолжения работы этой охранной компании?

К сожалению, просмотр записей с камер видеонаблюдения результатов не дал: иногда машина перекрывалась грузовиками.

Итак, работа полиграфологов состояла в том, чтобы определить:

  1. Кто вор?
  2. Так как охранников несколько, то причастны ли другие из этой смены?
  3. Если воровал один охранник, то как технически это стало возможным?
  4. Кто инициатор, кто кого покрывает?
  5. Знают ли остальные сотрудники охраны что-либо об этой краже?

Как всегда в расследовании краж, начинаем работу по  тестированию с тех, кого руководство больше всех подозревает. По разным причинам.

Типичные вопросы:

  1. На знание обстоятельств кражи: когда конкретно украдены колеса вплоть до времени суток, как конкретно украдены колеса; как попали старые колеса на охраняемую территорию и на машину; как были вывезены украденные колеса.
  2. На знание того, кто является вором.
  3. Прямые вопросы о том, украл ли тестируемый данные колеса.
  4. Вопросы-предположения о том, куда вор дел украденные колеса.

Получаем первый неожиданный результат: те, кого больше всех подозревают в краже, не знают ничего из вышеперечисленных обстоятельств. На прямые вопросы реагируют типично для непричастных людей. Далее руководство принимает решение провести тестирование с помощью полиграфа и остальных сотрудников. Третий – дает реакции непричастности. Четвертый – тоже. Все взрослые мужчины, все волнуются, боятся потерять работу, быть обвиненными.

Продолжаем. Пятый - … выдает как раз все реакции, свидетельствующие о его четком знании обстоятельств и даже мотивов кражи. Самое интересное, что именно этот сотрудник дольше всех работает на предприятии, он из категории наименее подозреваемых.

Руководители расстроены результатом. Для нас, полиграфологов, это ожидаемо. Доверие – очень хрупкая материя. Для нормального человека крайне неприятно даже ставить под сомнение честность работника, а уж получать подтверждение этим сомнениям всегда тяжело.

И типично, что пятый тестируемый не согласен с результатом и хочет перетестироваться (это, конечно, его право). Руководители охранного предприятия решают протестировать всех сотрудников, а пятого по счету – перетестировать.

Остальные сотрудники – дают реакции непричастности. Все показывают мелкие нарушения на работе (только кто-то честно признается, а кто-то обманывает и клянется в том, что никогда и ничего не нарушал).

Пятый повторно – опять те же самые реакции. Тест для перетестирования был написан отдельный, с учетом многих новых обстоятельств и предыдущих реакций. Он дает те же результаты, некоторые проясняет.

Итак, вор найден. Другие охранники из этой смены о краже не знают, при этом очень стараются представить ситуацию таким образом, что у вора не было технической возможности украсть колеса. Между тем, сам вор признается, что на полчаса-час охранники разделялись, уходя  на разные объекты. Поменять колеса на машине – занимает меньше времени. Остальные сотрудники охраны не в курсе, кто вор, и не покрывают нарушителя.

Мы передали заключения руководителю охранного предприятия. Дальнейшие шаги они примут по своему усмотрению.

И, конечно, мы рекомендуем делать ежегодные проверки сотрудников, можно выбирать конкретных людей даже случайным образом. Это достаточно хорошая профилактика как легких, так и серьезных нарушений. Это дополнительно мотивирует сотрудника не нарушать правила компании.

Хочется отметить, что тестирование с помощью полиграфа – сложный и стрессовый метод проверки сотрудников. Есть более «щадящий» метод, который позволяет устанавливать кроме совершенных деяний и предрасположенность сотрудника к будущим нарушениям.

Это СПТ Stimul-test. Мы всегда рекомендуем проводить его перед приемом людей на работу.

Доверие – важная вещь, но оно должно опираться на знания о сотруднике и его моральных качествах.

 

Полиграфологи Fortsecuritycompany  Надежда Сорока, Ольга Толкачева

http://forts.com.ua/

 

Оцените материал
(1 Голосовать)

Уважаемые коллеги! С целью создания качественной регуляторной среды в Харьковском регионе руководитель Сектора Государственной регуляторной службы  в Харьковской области Александр Колесников, во исполнение принятого решения  на заседании Консультативного совета, приглашает  всех желающих приобщиться к проведению анализа проекта решения Харьковского городского совета «Об утверждении Порядка добровольного возмещения безосновательно хранимых средств за использование земель коммунальной формы собственности на территории  города Харькова с нарушением требований законодательства» на соответствие принципам государственной регуляторной политики и интересам субъектов хозяйствования.

Пятница, 11 Май 2018 07:42

Служебное собаководство

Оцените материал
(0 голосов)

 Для руководителей охранных компаний и всех заинтересованных лиц мы продолжаем публикацию книги Александра Сторожко " Методика построения кинологической службы в охранной деятельности".

Очередные главы книги  о строении скелета собаки и органов, "Периоды развития собаки", "Органы чувств собаки" читайте здесь. 

 

 

Оцените материал
(1 Голосовать)

 Уважаемые коллеги!  Мы продолжаем публикацию глав из книги Александра Сторожко "Методика построения кинологической службы в охранной деятельности". Первую главу мы разместили на главной странице сайта организации . Продолжение книги размещаем в меню "Наши партнеры" в подразделе  "Новости от партнеров". 

Подпишитесь на новости